Pomoc prawna w zakresie sporządzania oraz dostosowania źródeł prawa pracy do aktualnych wymogów ustawowych, w tym m.in. sporządzanie regulaminów pracy oraz regulaminów wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, sporządzanie umów o pracę, kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji oraz umów związanych z odpowiedzialnością materialną pracowników.

Reprezentacja w postępowaniach sądowych związanych z dochodzeniem następujących  roszczeń:

• o przywrócenie do pracy
• o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę
• o sprostowanie świadectwa pracy
• o ustalenie istnienia stosunku pracy
• o odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
• o odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu
• o zadośćuczynienie, odszkodowanie, rentę wyrównawczą z tytułu rozstroju zdrowia wywołanego wypadkiem przy pracy, chorobą zawodową lub mobbingiem